Cinco tendencias para la contratación de talento IT en el 2024

Durante los últimos años Colombia ha experimentado un crecimiento significativo en el sector de tecnología de la información (IT), convirtiéndose en un actor clave en la escena tecnológica de América Latina

Foto: Pexels. Portal ERP Colombia.

Durante los últimos años Colombia ha experimentado un crecimiento significativo en el sector de tecnología de la información (IT), convirtiéndose en un actor clave en la escena tecnológica de América Latina. Y es que el talento IT en Colombia juega un papel fundamental en el impulso de la innovación, la transformación digital y el desarrollo económico del país. Con una población joven y una creciente adopción de la tecnología, Colombia ha generado un sólido ecosistema de profesionales IT.

La brecha entre la oferta y la demanda de profesionales altamente calificados sigue siendo un desafío, ya que el talento debe estar siempre a la vanguardia en un mercado en constante cambio. Así explica Diego Araya, Country Manager Colombia, “el panorama tecnológico está en constante evolución, y con ello, las habilidades que demanda en el sector de IT. Desde la inteligencia artificial hasta la ciberseguridad y la computación en la nube, las competencias técnicas están experimentando una rápida transformación. Reconocer la importancia de mantenernos a la vanguardia de estas tendencias le proporcionará oportunidades de formación y desarrollo a quienes se interesan en el talento IT”.

Es por ello que desde KIBERNUM, queremos dar a conocer las tendencias emergentes en el talento IT para el año 2024.

Trabajo híbrido y flexibilidad

La pandemia de COVID-19 aceleró la adopción del trabajo remoto y cambió la manera de trabajar para siempre. La posibilidad de poder hacerlo de forma híbrida, y la flexibilidad en los horarios, seguirán siendo importantes para atraer y retener talento en IT.

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Aprendizaje Continuo y Desarrollo Profesional

Dada la rápida evolución de la tecnología, los profesionales IT deben mantenerse actualizados. Las empresas que fomentan la formación continua y el desarrollo profesional tendrán una ventaja en la atracción de talento.

Enfoque en Diversidad e Inclusión

Las empresas están reconociendo la importancia de la diversidad en sus equipos IT. Buscar activamente la inclusión y diversidad en el reclutamiento, para crear entornos de trabajo más integrales.

Énfasis en la Ciberseguridad

Con la creciente amenaza de ciberataques, la ciberseguridad sigue siendo una prioridad. Los profesionales con habilidades en seguridad informática, protección de datos y cumplimiento normativo seguirán siendo altamente demandados.

Inteligencia Artificial y Automatización

El interés en la inteligencia artificial y la automatización de procesos continúa creciendo. Los profesionales que pueden desarrollar, implementar y mantener soluciones de inteligencia artificial serán esenciales.

Sin duda, estás cinco tendencias favorecerá la contratación del talento IT. En el caso específico de Colombia, se espera que el mercado laboral de perfiles IT siga creciendo en 2024. Según un estudio de ManpowerGroup, se estima que habrá una demanda de más de 100.000 profesionales IT en el país durante el próximo año.