KACTUS HCM: La apuesta de Digital Ware por la gestión del talento empresarial

Digital Ware, presenta KACTUS HCM SMART PEOPLE, una solución administrativo y autogestión de empleados con inteligencia artificial.

Javier Neira de Digital Ware. Foto:Digital Ware. Portal ERP Colombia.

La transformación digital ha impactado diversos sectores en Colombia, y la gestión del talento humano no es la excepción. Según el informe Latin America Digital Transformation Report 2024, el 26 % de las discusiones sobre tecnología de inteligencia artificial en la región están relacionadas con recursos humanos, lo que evidencia la creciente importancia de la digitalización en este ámbito.

En este contexto, Digital Ware, presenta KACTUS HCM SMART PEOPLE - Administrativo y Autogestión de Empleados. Esta plataforma optimiza procesos, mejora la usabilidad y potencia la toma de decisiones estratégicas mediante inteligencia artificial y análisis de datos en tiempo real.

Principales actualizaciones de la plataforma:

•    Arquitectura Multinavegador y Multicapa: Acceso desde cualquier navegador, con una estructura robusta que garantiza mayor seguridad, escalabilidad y compatibilidad con diversos entornos.
•   Desarrollo Avanzado: Mayor estabilidad, velocidad y una interfaz modernizada con tecnologías de vanguardia.
•   Optimización y Rendimiento Superior: Automatización avanzada que agiliza la gestión del talento, reduciendo tiempos operativos.

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•   UX/UI Rediseñada: Diseño centrado en el usuario para una navegación más intuitiva y accesible.
•   Inteligencia Artificial Integrada: Análisis predictivo, automatización de tareas y personalización de la gestión del talento.
•   Tableros de Control con Business Intelligence (BI): Visualización de datos clave en tiempo real para una toma de decisiones informada.

"La implementación de soluciones tecnológicas avanzadas en la gestión del talento no solo optimiza los procesos internos, sino que también transforma la experiencia del empleado, permitiendo una mayor autonomía, eficiencia y satisfacción laboral. Con herramientas como inteligencia artificial y automatización, las empresas pueden tomar decisiones estratégicas basadas en datos en tiempo real, lo que les permite atraer, desarrollar y retener el mejor talento en un mercado cada vez más competitivo", afirma un Javier Neira de Digital Ware.

En Colombia, donde el 77,3 % de la población usa internet, según DataReportal (enero de 2025), la digitalización de los recursos humanos es una necesidad estratégica para las empresas que buscan atraer y retener el mejor talento. La adopción de estas tecnologías es clave para que las organizaciones colombianas se mantengan competitivas en un mercado laboral en constante evolución. Según el informe Latin America Human Resource (HR) Technology Market, se proyecta que el mercado de tecnología para la gestión del talento en América Latina alcanzará los 2.188,2 millones de dólares para 2033, con un crecimiento anual compuesto del 6,80 % entre 2025 y 2033.