EnganchaTIC 2.0 extiende su ‘Maratón de Certificaciones’

MinTIC extendió el plazo de esta actividad hasta el 15 de diciembre de 2023, para que más personas validen sus competencias digitales con la Universidad de Antioquia

Foto: MinTIC.

Gracias a la gran acogida que tuvo la ‘Maratón de Certificaciones’ realizada en el marco de EnganchaTIC 2.0 la semana pasada en Medellín, el MinTIC extendió el plazo de esta actividad hasta el 15 de diciembre de 2023, para que más personas validen sus competencias digitales con la Universidad de Antioquia.

EnganchaTIC 2.0 se realizó entre el 2 y el 4 de noviembre, en alianza con la Universidad de Antioquia, como parte de Expo Ingeniería. En estos tres días, 2.117 personas aprovecharon la ‘Maratón de Certificaciones’ para certificar sus conocimientos digitales, realizando una prueba de conocimiento.

Debido a esta importante participación, la Maratón se ha reactivado y estará disponible hasta 15 de diciembre, para que muchas personas que se inscribieron completen su prueba, y quienes estén interesados en validar sus habilidades, puedan hacerlo. En esta etapa de la ‘Maratón de Certificaciones’ pueden participar todos los colombianos que tengan habilidades y/o conocimientos adquiridos de forma independiente, o a través de cualquier proceso de formación, en las siguientes temáticas:

• Visualización de Datos
• Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial
• Programación Web
• Ciberseguridad
• Marketing Digital

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Los interesados deben inscribirse en el link ingenia.udea.edu.co/enganchatic, realizar la prueba de conocimiento diseñada por la Universidad de Antioquia y validar su identidad.

Luego de cumplir estos pasos, quienes superen la prueba recibirán un certificado encriptado en blockchain en su correo electrónico. EnganchaTIC 2.0 impactó a 2.206 personas de manera presencial y 235.110 de forma virtual, especialmente jóvenes estudiantes y egresados de diferentes programas de formación de MinTIC. Los asistentes participaron activamente en eventos como las ‘Charlas PRO’ y ‘Experiencias de talento 360’, que sirvieron para potenciar sus habilidades personales y perfil profesional, para asumir los retos del mercado laboral y responder a las demandas de la industria.